Quels sont les 3 piliers du développement durable ?

piliers développement durable

Le développement durable est un concept qui vise à assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des activités humaines.

Les trois piliers du développement durable sont interdépendants (donc liés entre-eux). Lorsque l’on parle de développement durable, on la définit d’abord avec ces 3 piliers, bien que certains utilisent désormais un 4ème pilier que l’on abordera à travers cet article.

Les trois piliers du développement durable

Les 3 piliers du développement durable sont l’économie, la société et l’environnement.

Regardons ce que cela signifie en détail, pour chacun de ces piliers. C’est parti :

  1. L’économie : le développement durable vise à assurer la croissance économique de manière durable, c’est-à-dire en prenant en compte les besoins des générations actuelles et futures. Cela signifie qu’il faut préférer des modèles économiques qui sont viables à long terme et qui ne mettent pas en péril les ressources naturelles ou la qualité de vie des populations actuelles et futures.
  2. La société : le développement durable vise à améliorer les conditions de vie des populations en favorisant l’équité, la justice sociale et la participation de tous. Cela signifie de prendre en compte les besoins des groupes les plus vulnérables, de promouvoir l’égalité des chances et de favoriser la solidarité entre les générations. Cette partie sociale est le liant des deux autres.
  3. L’environnement : le développement durable vise à préserver et à améliorer l’environnement pour les générations futures. Cela signifie de protéger les écosystèmes, de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de lutter contre la pollution. Cela nécessite également de gérer de manière responsable les ressources naturelles, telles que l’eau, l’air et les sols.

Le développement durable repose sur l’idée que l’ensemble de ces trois piliers doivent être pris en compte de manière équilibrée afin de garantir la durabilité à long terme de notre mode de vie et de l’équilibre de notre belle planète.

Ils sont tous les trois liés et à prendre en compte dans les prises de décisions politiques, sociétales ou entrepreunariale.

Le développement durable par l’économie : les entreprises

Le développement durable vise à assurer la durabilité économique à long terme, c’est-à-dire la croissance économique de manière durable qui prend en compte les besoins des générations futures. Pour cela, il est nécessaire de privilégier des modèles économiques qui sont viables à long terme et qui ne mettent pas en péril les ressources naturelles ou la qualité de vie des populations.

Le développement durable peut être mis en œuvre de différentes manières dans l’économie :

  • En faisant la promotion des entreprises durables, qui tiennent compte de leur impact sur l’environnement et la société dans leur stratégie et leur gestion.
  • En favorisant l’investissement dans des technologies propres et des énergies renouvelables, qui permettent de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de protéger l’environnement.
  • En adoptant des politiques publiques qui encouragent l’innovation et la recherche, qui favorisent l’efficacité énergétique et qui soutiennent les secteurs porteurs d’emplois durables.
  • En intégrant les enjeux du développement durable dans les décisions économiques, en prenant en compte les coûts et les bénéfices à long terme.

Le développement durable peut également être mis en œuvre en favorisant l’inclusion financière et l’accès aux services financiers pour tous, en particulier pour les populations les plus vulnérables. Cela peut permettre de soutenir l’émergence d’entreprises durables et de contribuer à la croissance économique de manière inclusive.

Le développement durable par la société : le social

éducation développement durable

Le développement durable vise à améliorer les conditions de vie des populations en favorisant l’équité, la justice sociale et la participation de tous. Cela implique de prendre en compte les besoins des groupes les plus vulnérables, de promouvoir l’égalité des chances et de favoriser la solidarité entre les générations.

Le développement durable peut être mis en œuvre de différentes manières dans la société :

  • En promouvant l’éducation et la formation pour tous, afin de permettre à chacun de développer ses compétences et de participer pleinement à la vie sociale et économique.
  • En garantissant l’accès à des services de qualité, tels que la santé, l’eau potable, l’assainissement et l’éducation, pour tous les membres de la société.
  • En favorisant la participation de tous les acteurs de la société dans la prise de décision et la gestion des ressources communes.
  • En luttant contre les discriminations et les inégalités sociales, en promouvant la justice et l’égalité des chances pour tous.
  • En favorisant la solidarité entre les générations, en veillant à ce que les besoins des générations futures soient pris en compte dans les décisions prises aujourd’hui.

Le développement durable peut également être mis en œuvre en favorisant le développement des communautés locales et en soutenant les initiatives de développement durable menées par les acteurs locaux. Cela peut permettre de renforcer la solidarité et la coopération entre les individus et les groupes, et de favoriser l’émergence de solutions durables adaptées aux contextes locaux.

Le développement durable par l’environnement

Le développement durable vise à préserver et à améliorer l’environnement pour les générations futures. Cela implique de protéger les écosystèmes, de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de lutter contre la pollution.

Pour se faire, il faut également gérer de manière responsable les ressources naturelles, telles que l’eau, l’air et les sols.

Le développement durable peut être mis en œuvre de différentes manières dans le domaine de l’environnement. Voici quelques exemples :

  • En adoptant des politiques et des réglementations qui protègent l’environnement et qui réglementent les activités humaines qui ont un impact sur l’environnement.
  • En favorisant l’adoption de technologies propres et d’énergies renouvelables, qui permettent de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de protéger l’environnement.
  • En promouvant les pratiques durables en matière d’agriculture, de pêche et de gestion des forêts, qui permettent de préserver les écosystèmes et les ressources naturelles.
  • En développant des programmes de gestion durable des ressources naturelles, tels que l’eau, l’air et les sols, qui permettent de préserver ces ressources pour les générations futures.
  • En sensibilisant les individus et les entreprises aux enjeux du développement durable et en encourageant leur participation à la protection de l’environnement.

Le développement durable peut également être mis en œuvre en favorisant la recherche et l’innovation en matière de technologies propres et durables, comme la low-tech, qui permettent de réduire l’impact de l’homme sur l’environnement tout en garantissant une croissance économique durable.

Le 4ème pilier : le développement durable institutionnel

Le développement durable institutionnel est nouveau dans la définition du développement durable (en tout cas assez récent). Ce pilier repose sur l’idée que les institutions ont un rôle très important dans la promotion et la mise en œuvre du développement durable dans notre société.

Leur rôle est de créer des structures et process intégrant les principes généraux du développement durable (que l’on vient de voir) dans des activités et organisations institutionnelles.

Pour atteindre cet objectif, les organisations doivent adopter une approche holistique et intégrée du développement durable. Cela implique de prendre en compte les 3 piliers que l’on vient de voir : les aspects économiques, environnementaux et sociaux dans toutes les décisions et actions, et de chercher un équilibre entre ces différents domaines.

Regardons quelques cas et exemples où le développement durable institutionnel a son rôle à jouer :

La gouvernance durable : mettre en place des structures de gouvernance transparentes et responsables, qui intègrent les parties prenantes et favorisent la participation et la prise de décision collective.

La gestion durable des ressources : adopter des pratiques de gestion qui minimisent les impacts environnementaux, favorisent l’efficacité énergétique, réduisent les déchets et préservent les ressources naturelles.

L’intégration des objectifs de développement durable (ODD) : aligner les objectifs et les actions de l’organisation sur les ODD définis par les Nations Unies, en identifiant les contributions spécifiques de l’organisation à ces objectifs mondiaux.

La responsabilité sociale et sociétale : prendre en compte les enjeux sociaux, tels que l’équité, la diversité, les droits de l’homme et les conditions de travail, et contribuer au bien-être des communautés locales.

La communication et la sensibilisation : informer et sensibiliser les employés, les clients, les fournisseurs et les autres parties prenantes sur les actions de l’organisation en faveur du développement durable, afin de favoriser l’engagement et la collaboration.

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